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Aktuelle Downloads auf einen Blick

Kooperationsstudie Teil 1 & 2 mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (IW)

Arbeitswelt von morgen
© JustLife/stock.adobe.com

Studie "Arbeitswelt von morgen"

Die aktuellen Diskussionen um Arbeitszeitverkürzung und Work-Life-Balance zeigen, dass traditionelle Vorstellungen von Arbeit und Karriere im Umbruch sind. Doch was bedeutet Karriere für Blue Collar-Fachkräfte? Was macht Jobsicherheit für sie aus und was passiert, wenn Arbeit zur Erschöpfung führt? Unsere neue Studie mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) am Institut der deutschen Wirtschaft beleuchtet die Arbeitswelt von morgen von Fachkräften in Deutschland.

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Zwei männliche Fachkräfte mit Warnweste
© BESTIMAGE/stock.adobe.com

Studie "Teilzeit: Ein Teil der Lösung"

Teilzeitbeschäftigung polarisiert: Kann sie den Fachkräftemangel lindern oder verstärkt sie ihn? Warum entscheiden sich Fachkräfte für Teilzeit, und unter welchen Bedingungen wären sie bereit, auf Vollzeit aufzustocken? Unsere Kooperationsstudie mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) am Institut der deutschen Wirtschaft beantwortet diese Fragen und räumt mit gängigen Vorurteilen auf. Entdecken Sie, wie Unternehmen das Potenzial von Teilzeitkräften nutzen können.

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Fachkraft im Gespräch
© dusanpetkovic1/AdobeStock

Studie "Vertrauen am Arbeitsplatz"

Vertrauen ist die Basis für alle New Work Diskussionen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten. Wie steht es um die Vertrauenskultur in deutschen Unternehmen? Wer ist zum Vertrauensvorschuss bereit? Wie ist das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer:innen und ihren Vorgesetzten? Unternehmen können sich in Zeiten von Fachkräftemangel keine Vertrauensprobleme mehr leisten.

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Person in orangener Jacke und VR-Brille
© AdobeStock/visoot

Studie "Arbeitswelt im Wandel"

Das Selbstbewusstsein von Blue Collar-Fachkräften wächst und damit ihre Forderungen an Unternehmen hinsichtlich höherer Gehälter und neuer Arbeitsmodelle. Die Studie beleuchtet die Wirkung von Streiks, flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und 4-Tage-Woche und macht einen Exkurs zu KI.

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Person im Jeanshemd am Laptop
© AdobeStock / opolja

Studie "Fachkräfte-Recruiting 2023"

Jobsuchende bestimmen zunehmend die Bedingungen, unter denen sie arbeiten möchten. Daran müssen sich auch Stellenanzeigen orientieren. Was erwarten Fachkräfte in Stellenanzeigen und wie kann der Recruiting-Klassiker auch unter den neuen Marktbedingungen funktionieren?

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Kolleg:innen beim Yoga im Büro.
© AdobeStock / luckybusiness

Studie "Zukunft der Arbeit"

Wie kann die Zukunft der Arbeit für Fachkräfte aussehen? Wir haben sie zu ihrer Gesundheitsbelastung am Arbeitsplatz befragt, zu den Auswirkungen des Fachkräftemangels und wie sie zu moderner Führung und New-Work-Konzepten stehen.

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Eine Frau wird in einem Bewerbungsgespräch von drei Menschen befragt.
© AdobeStock / gpointstudio

Studie "Bewerbungsmythen"

„Bewerbende sind Bittsteller:innen“ oder „Das Anschreiben ist der wichtigste Teil der Bewerbung“: Wie verankert sind diese und weitere Glaubenssätze noch bei Fachkräften und HR-Verantwortlichen? Wir haben insgesamt 16 verschiedene Bewerbungsmythen abgefragt – mit zum Teil erstaunlichen Ergebnissen.

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Fachkraft vor eigenem Geschäft
© AdobeStock/Monkey Business

Studie "Wechseln oder bleiben"

Recruiting und Bindung von Fachkräften gehören eng zusammen. In unserer neuesten Studie haben Fachkräfte mit Berufsausbildung zu ihrer Arbeitgeberverbundenheit, ihrem Wechselverhalten und zu Quereinstiegserfahrungen befragt.

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